Kurban Bayramı öncesinde milyonlarca çalışan ve emekli, maaş, ikramiye ve bayram mesaisi ödemelerine odaklandı. Bayramda görev yapan çalışanlara ek mesai ücreti verilecek olurken, emeklilerin maaş ve ikramiye ödeme takviminin ise bu hafta netleşmesi bekleniyor.
Aydinlik.com’ da bulunan habere göre, Türkiye genelinde yaklaşık 17 milyon emekli ile milyonlarca çalışan, Kurban Bayramı öncesinde yapılacak maaş, ikramiye ve mesai ödemelerine kilitlendi. Emekliler ödeme tarihlerinin açıklanmasını beklerken, bayram süresince görev yapacak çalışanların alacağı ek ücretler de gündemdeki yerini koruyor. Özellikle asgari ücretle çalışanların bayram dönemindeki ek kazançları merak ediliyor.
BAYRAM MESAİSİNDE ÇİFT YEVMİYE UYGULAMASI
Resmi ve dini bayramlarda çalışan işçilere verilen ilave ödeme kamuoyunda “bayram mesaisi” olarak biliniyor. İş Kanunu kapsamında, bayram günlerinde görev yapan çalışanlara normal günlük ücretlerinin iki katı ödeme yapılması gerekiyor.
İşverenin çalışanı yalnızca bir saat bile çalıştırması halinde tam günlük ücret ödemesi yapılması gerekiyor.
BAYRAM MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIYOR?
Bayram döneminde çalışan işçilerin alacağı ek ödeme hesaplanırken, çalışanın aylık brüt maaşı önce 30 güne bölünerek günlük kazancı belirleniyor. Ardından çıkan günlük ücret iki katına çıkarılarak resmi tatil mesai ücreti hesaplanıyor. Bu uygulama sayesinde çalışanlar, normal maaşlarına ek olarak ilave gelir elde etmiş oluyor.
Brüt asgari ücretin 33 bin 30 lira olduğu mevcut sistemde günlük brüt ücret yaklaşık bin 101 lira olarak hesaplanıyor. Bayramda çalışan asgari ücretli bir personel, her gün için normal ücretine ek olarak yaklaşık bin 101 lira fazla ödeme alacak.
Kurban Bayramı tatilinin arefe günüyle birlikte toplam 4,5 gün sürmesi nedeniyle tam süre çalışan asgari ücretlinin yaklaşık 5 bin 505 lira ek gelir elde edeceği belirtiliyor. Bu rakam, bayram döneminde görev yapan çalışanlar açısından önemli bir destek olarak görülüyor.
Bayram tatilinin hafta sonuna denk gelmesi halinde çalışanlara yapılan mesai ödemeleri daha da yükseliyor. Cumartesi veya pazar günü çalışan işçilere yüzde 50 zamlı ücret uygulanabiliyor ve günlük ödeme 2,5 katına kadar çıkabiliyor.
Özel sektörde ise çalışanlar, yıllık izinlerini kullanarak bayram tatilini uzatabiliyor. İdari izin veya yıllık izin kullanan çalışanların maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmıyor.
Kaynak: Aydinlik.com
