Adalet Bakanlığı 15 bin personel alımı süreci ve başvuru ayrınıtları netleşmeye başladı. Kamu personeli adaylarının merakla beklediği istihdam takvimine dair bilgiler burada.
Aydinlik.com’ da bulunan habere göre, Adalet Bakanlığı, 2026 yılı içerisinde bünyesine katacağı 15 bin yeni personel için hazırlıklarını sürdürüyor. Kamu sektöründe kariyer planlayan binlerce aday, resmi ilan metninin yayımlanacağı tarihi ve kadro dağılımını yakından takip ediyor. Sürecin Nisan ayı sonu veya Mayıs ayı başında resmiyet kazanması beklenirken, alımların farklı birimlerde geniş bir yelpazeye yayılacağı öngörülüyor. Adayların başvuru aşamasında mağduriyet yaşamaması için güncel şartları ve gerekli belgeleri şimdiden incelemesi önem arz ediyor.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI TAKVİMİ VE SÜREÇ PLANLAMASI
Adalet Bakanlığı tarafından 2026 yılı için planlanan 15 bin personel alımı süreci, kurumun insan kaynakları planlaması doğrultusunda şekilleniyor. Edinilen bilgilere göre, 2026 yılının ikinci çeyreğinde hız kazanacak olan takvimde resmi duyurunun Nisan ayının son haftası veya Mayıs ayının ilk haftasında yapılması bekleniyor. 2025 yılında belirlenen 20 bin kişilik toplam kontenjanın ilk 5 binlik dilimi göreve başlamış olup, geriye kalan 15 bin kişilik kadro için 2026 yılı içerisinde yerleştirme işlemleri tamamlanacak.
İSTİHDAM EDİLECEK BRANŞLAR VE KADRO DAĞILIMI
Yeni dönem personel alımı kapsamında Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere farklı unvanlarda alım yapılacak. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapacak olan infaz ve koruma memurları, en fazla kontenjan ayrılan gruplar arasında yer alıyor. Ayrıca adliyeler ve bölge adliye mahkemeleri için zabıt katibi, mahkemeler ve savcılık birimleri için mübaşir alımları gerçekleştirilecek. Destek personeli kategorisinde ise şoför, hizmetli, aşçı ve teknisyen gibi teknik kadroların yanı sıra psikolog, sosyal çalışmacı ve hemşire gibi uzman kadroların da istihdam edilmesi planlanıyor.
BAŞVURU İÇİN ADAYLARDA ARANAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Adalet Bakanlığı personel alımına başvuru yapacak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel şartları taşıması gerekiyor. Adayların 2024 yılında gerçekleştirilen Kamu Personel Seçme Sınavı’ndan (KPSS) kadro türüne göre belirlenen asgari puanı almış olmaları temel kriter olarak belirlendi. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve görevini yapmaya engel bir sağlık sorunu olmamak gibi maddelerin yanı sıra tüm adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması aşamaları uygulanacak.
BAŞVURU EKRANI VE İZLENMESİ GEREKEN YÖNTEMLER
Adaylar, başvurularını kurum tarafından ilan edilecek tarihler arasında dijital platformlar üzerinden gerçekleştirecek. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü için açılan kadrolara başvurular e-Devlet kapısı üzerinden alınırken, diğer adliye personeli alımları için Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı sistemi kullanılacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvuruların geçersiz sayılacağı bu süreçte, adayların sistem üzerinden belgelerini eksiksiz ve hatasız bir şekilde yüklemeleri zorunluluk teşkil ediyor.
DEĞERLENDİRME AŞAMASI VE MÜLAKAT SÜRECİ
Başvuruların tamamlanmasının ardından KPSS puan üstünlüğüne göre adaylar sıralanacak ve her kadro için ilan edilen kontenjanın belirli bir katı kadar aday sözlü veya uygulamalı sınavlara çağrılacak. Özellikle zabıt katibi adayları için klavye uygulama sınavı kritik bir aşama oluştururken, diğer kadrolarda mesleki bilgi ve genel kültür düzeyinin ölçüldüğü mülakatlar gerçekleştirilecek. Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adayların atama işlemleri, güvenlik soruşturması sonuçlarının ardından resmiyet kazanarak göreve başlama süreçleri başlatılacak.
Kaynak: Aydinlik.com
